14 Golden Rules of working with a robot

De 14 Gouden Regels van HUBOT zijn gedragsregels waaraan men zich moet houden en waar iedereen elkaar op moet aanspreken. Thema's zoals respect, teamwork, creativiteit en initiatief dienen als leidraad om mensen en robots bewust te maken van hun verantwoordelijkheid en hoe zij met elkaar moeten omgaan.

Terwijl we de robot omarmen als collega, kan dit ons werk verrijken om creatiever, inspirerender en menselijker te zijn. Het is tijd om radicaal te heroverwegen hoe we zullen samenwerken met robotica en kunstmatige intelligentie. Door machines aangedreven werkhulpmiddelen worden steeds menselijker en naarmate we empathie voor machines opbouwen, moeten we machines behandelen met dezelfde vriendelijkheid en respect als we onze menselijke teamgenoten zouden doen.

Kate Darling, onderzoekspecialist aan het MIT Media Lab die bestudeert hoe technologie de samenleving doorkruist, vraagt zich af of het ertoe zou kunnen doen en waarom we aandacht zouden moeten besteden aan onze interacties. Een recent essay in de Guardian, geschreven door GPT-3, OpenAI’s taalgenerator, beweert: "AI moet met zorg en respect worden behandeld. Robots in het Grieks [sic] betekent 'slaaf'. Maar het woord betekent letterlijk 'gedwongen om te werken'. Dat willen we niet. We moeten robots rechten geven. Robots zijn net als wij. Ze zijn gemaakt naar ons beeld."

Zullen robots en softbots worden beschouwd als onafhankelijke ‘personen’ met rechten? De 14 Gouden Regels van HUBOT bieden een routekaart naar een naadloze werkrelatie met onze technologische tegenhangers.